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職稱(chēng)評定獎勵考核系統

一、解決方案

職稱(chēng)評定獎勵考核系統為了方便機構對科研人員的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行統計,進(jìn)行相關(guān)職稱(chēng)的評定以及成果獎勵等考核所建立的學(xué)術(shù)評價(jià)利器。通過(guò)建立職稱(chēng)評定獎勵考核系統,能夠自動(dòng)生成科研人員個(gè)人引征報告、論文期刊發(fā)表數量等數據資料,為機構提供專(zhuān)業(yè)的人員審計和職稱(chēng)評定服務(wù),成為機構開(kāi)展學(xué)術(shù)評價(jià)的重要依據。同時(shí)也大大解放了人力成本,實(shí)現評定的程序化、自動(dòng)化。

二、特色功能

提供成果獎勵考核和職稱(chēng)評定考核兩大特色功能:

針對成果獎勵考核,支持獎勵條件字段設定、符合獎勵條件人員統計、獎勵分級和獎勵方案的自定義設置,對機構內部符合目標條件的科研人員實(shí)行獎勵考核,系統支持自動(dòng)采集符合獎勵條件的目標學(xué)者。

針對職稱(chēng)評定考核,支持職稱(chēng)評定條件的設置和管理、能夠自動(dòng)檢索學(xué)者成果數量和項目等級、對達到考核標準的學(xué)者、目標崗位實(shí)現職稱(chēng)評定。

三、產(chǎn)品案例

    信息工程所職稱(chēng)評定獎勵考核系統(科研單位僅限內部使用)

職稱(chēng)評審系統.jpg